职业发展机会

成为Perstorp的一员意味着广泛的机会和福利。我们的员工不仅是我们最宝贵的资产,他们也是我们成功成为专业化学品行业几个领域的世界领导者的关键。无论你在Perstorp担任什么职位,你都是公司持续发展的关键。这就是我们提供这些机会和福利的原因——因为你们对我们很重要。下面我们就来看看其中一些是什么,以及它们对我们的一些员工意味着什么。

选择职业

多年来,在一家公司工作的唯一途径就是成为一名经理。这条职业道路对很多人来说都非常成功,但并不适合所有人。为了拓宽职业选择,从而增加更多员工在适当领域贡献知识和经验的机会,Perstorp在化学和工艺技术部门开发了一种替代职业的模式。除了现有的职业管理步骤,也有机会成为一名专家或项目经理。“很高兴知道我在职业生涯中有一系列的步骤,这样我可以成长、提高,并作为项目经理承担更大的项目。- Andreas,项目经理

内部流动

您的学习和进步对我们珀斯托普非常重要。这在很大程度上取决于你采取主动和磨练你的技能,其中一个方法是通过公司内部的工作轮换。
我们在内部登广告招聘所有的空缺。与我们的员工交谈,你会发现许多人都抓住机会尝试新工作,有时甚至不止一次。你不必在公司的不同部门担任不同的角色;例如,你可以保持当前的角色,但可以调到其他部门或工厂。“根据我的经验,想在公司的不同职位上发展自己的能力没有什么奇怪的。过了一段时间,它几乎是对你的期望!——索菲亚,工艺工程师

在国外工作

如果您的志向是在国外工作,无论是长期或短期的任务,这也是一个令人兴奋的机会,我们可以提供。在长期或短期的任务上,需要更多的专业知识和领导能力。在国外生活和工作也是获得个人成长的一个极好的方式。我们最长的海外合同是3年,最短的只有3个月。如果因为工作需要出国的时间少于3个月,这就被认为是出差。

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