新闻动态

一、考核目的

为加强学院宿舍管理，充分发挥宿舍长的作用，明确宿舍长职责，提高宿舍管理效率和质量，特制定本考核制度。

二、考核主体

由学院辅导员、学生公寓自治管理委员会成员及各宿舍舍员代表共同组成考核小组，负责对宿舍长进行定期考核。

三、考核周期

考核分为月度考核和学期考核，月度考核于次月上旬完成，学期考核在学期末进行。

四、考核内容及标准

（一）思想作风及道德建设（30分）

1.自觉遵守《免费观看已满十八岁电视剧动漫版学生手册》各项管理规定，不存在违反学生手册规定的行为；不发布损害国家及民族感情、宣扬邪教等不当言论；最高分值6分.

2.自觉遵守《免费观看已满十八岁电视剧动漫版学生公寓管理规定》，不存在违反学校宿舍管理制度的行为，无恶意欠缴住宿费和水电费行为；最高分值6分.

3.带领宿舍成员共同制定《宿舍公约》、实施卫生值日制度；最高分值3分.

4.带领宿舍成员团结向上、互帮互助、感情融洽，宿舍整体凝聚力好；最高分值2分.

5.应具备大局观念，能够从学校和集体的利益出发考虑问题；最高分值2分.

6.要明确自己的责任所在，敢于担当，勇于负责。对于宿舍管理中出现的问题，要积极主动地去解决；最高分值5分.

7.应秉持民主管理的原则，尊重每位宿舍成员的意见和建议。最高分值2分.

（二）宿舍卫生管理（30分）

1.宿舍日常卫生状况良好，地面、桌面、床铺等整洁干净，物品摆放整齐，无杂物堆积，得20分。若在学院或学校组织的卫生检查中，被评为优秀宿舍，每次加5分；若被评为不合格宿舍，每次扣5分.

2.合理安排宿舍卫生值日表，督促舍员按时完成值日任务，确保宿舍每周至少进行一次大扫除，得10分。若未制定值日表或未督促舍员完成值日，每次扣2分。

（三）宿舍安全纪律管理（25分）

1.督促舍员遵守学校作息时间，按时起床、熄灯、就寝，无晚归、不归等现象，得10分。若出现舍员晚归或不归情况，每次扣2分；若宿舍长未及时上报，每次加扣2分.

2.加强宿舍纪律管理，禁止舍员在宿舍内吸烟、喝酒、打牌、赌博等违纪行为，得10分。若发现舍员有此类违纪行为，每次扣3分；若宿舍长参与其中，该项得0分，并按学校相关规定严肃处理.

3. 维护宿舍良好的学习氛围，督促舍员按时上课，无旷课、迟到、早退等现象，得10分。若舍员出现旷课情况，每人次扣1分；迟到、早退每人次扣0.5分.

4.定期对宿舍进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，如违规电器、私拉电线等，得10分。若发现宿舍存在安全隐患，每次扣3分；若因安全隐患引发安全事故，该项得0分，并追究宿舍长相关责任.

5.加强舍员安全教育，提高舍员安全意识，确保宿舍成员生命财产安全，得10分。若发生宿舍财物被盗等安全事故，视情节轻重扣5-10分。

（五）宿舍文化建设（15分）

1.积极组织舍员开展宿舍文化活动，增强宿舍凝聚力和向心力，营造良好的宿舍文化氛围，得5分。若组织活动效果良好，得到学院或学校表彰，每次加3分。

2.引导舍员树立正确的价值观和行为准则，促进宿舍成员之间的和谐相处，形成团结友爱、互帮互助的良好风气，得5分。若宿舍成员之间出现矛盾纠纷，宿舍长未及时调解处理，每次扣2分。

五、考核结果及应用

（一）月度考核结果

1.月度考核得分在85分及以上者，评为月度优秀宿舍长，在学院内进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。

2.月度考核得分在60-84分者，为合格宿舍长，需针对考核中存在的问题及时进行整改。

3.月度考核得分在60分以下者，为不合格宿舍长，由辅导员对其进行诫勉谈话，要求其制定整改措施，并在次月进行复查。若连续两个月考核不合格，将免去其宿舍长职务。

（二）学期考核结果

1.学期考核得分在90分及以上者，评为学期优秀宿舍长，在综合测评中给予相应加分，并颁发荣誉证书，在各类评优评先、推优入党等活动中优先推荐.

2.学期考核得分在75-89分者，为良好宿舍长，在综合测评中给予适当加分。

3.学期考核得分在60-74分者，为合格宿舍长，不给予加分或扣分。

4.学期考核得分在60分以下者，为不合格宿舍长，取消其本学年综合测评加分资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分.

六、附则

1.本考核制度自发布之日起生效实施。

2.本考核制度由学院学生工作办公室负责解释和修订。